一切以人为本，秉承“以质量求生存，以创新求发展”的经营宗旨，充分发挥技术和管理上的优势，在守信、保质、薄利的原则下，立足科技创新、管理创新，以灵活的运行机制、合理地配置各种生产要素，努力争创精品工程，竭诚为您打造一个自然生态的舒适环境。

　　企业精神：

　　1.艰苦奋斗：是企业发展之基，弘扬艰苦创业，挑战自我，战胜险恶，形成企业创造力。

　　2.诚信务实：是企业发展之本，注重实效考核，坚守诚信立业，规范制度，优质服务，提升企业信誉度。

　　3.团结拼搏：是企业发展之魂，倡导团队精神，重塑企业形象，团结和谐，拼搏奋进，提高企业战斗力。

　　4.开拓创新：是企业发展之源，拓展绿化市场，创新经营理念，与时俱进，跨越发展，增强企业生命力。

　　企业理念：

　　公司以 “改善人居环境，以创建美好家园、打造绿色生态环境为已任”的企业理念，始终坚持以"高起点"、"高标准"、"高质量"的现代化企业管理目标，将不断开拓进取，发挥全体员工得聪明才智，以"优质、诚信、高效"的精神，追求天地万物之和谐，竭诚为广大客户提供优质的服务，力创私家花园设计公司第一品牌。

　　战略规划：

　　一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展

　　在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。

　　二、实施人才战略

　　1、制定措施，借才来用。充分发挥他们的聪明才智，最大限度地为我公司所用。满足我公司近期人才需求。

　　2、积极纳新，大胆启用应届学生。海纳百川，有容乃大，容纳新人，能为公司带来一鼓新的活力与热情，并能培训一批能与本企业文化相和谐的中坚力量。实践证明，我们现有的优秀团队很大一部分来自于自己培训的学生。

　　3、立足岗位，加强培养。在做好引进人才的同时，根据我公司目前发展现状，还应注重企业现有人才的培养，调配和有效利用现有的人才资源，挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能，提升其进一步为企业发挥智力的积极性

　　三、建章立制，实行公司规范化管理公司各内设机构成立后，根据分工情况，建立和完善各种管理和奖惩制度，做到责、利对等，提高公司员工工作的主动性和积极性，提高公司运做效率。 加强施工队伍建设，培养和锻炼公司自己的项目管理人才，与讲信用的分包队伍建立长期合作关系。

　　企业团队精神：

　　思想领先，作风踏实，能力卓越，管理严谨，团结协作，敬业奉献。 一个好的企业，首先应该是拥有一支具有很强向心力、凝聚力、亲和力、战斗力的团队。公司团队以项目部为团队细胞，组成团队集团。

　　服务理念：热情、诚信、规范、快捷。

　　1.热情：像对待亲人一样对待我们的客户。

　　2.诚信：坚守对客户作出的各项承诺。

　　3.规范：按合同规定的标准服务用户。

　　4.快捷：以最快的工期和最佳的质量达到用户的满意。

　　安全意识：

　　树立“安全第一，生产第二，预防为主，警钟长鸣”安全观。 公司不仅重视安全，关心安全，把安全放在首位，更重要的是关爱生命，因为生命是改造世界和创造财富的原动力。施工再忙，安全不忘。安全才施工，施工必安全。要认真执行劳动安全法规，坚决做到反违章，除隐患，确保安全生产两不误，并创造一个良好的施